postado por jandlglass.org 2025-02-25 07:21

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Jogo

Palpite

Crystal Palace x Manchester City

Ambas Marcam: No

Milan x Lecce

E e,

O europeu é retratado como fora do escritório com uma atitude estrita relação à desativação e não responder 🌝 aos clientes ("Estou acampando no verão - por favor, entrem EM Contato comigo até 2 de setembro"), enquanto para o 🌝 americano Não há tal luxo ( "Eu estou No hospital – Eu sinto muito pelo atraso 30 minutos na volta 🌝 ao seu!").

Há mais do que um núcleo de verdade para este estereótipo. Os europeus muitas vezes se preocupam com o 🌝 fato deles estarem "caindo atrás" dos EUA economicamente, mas na realidade PIB per capita nos Estados Unidos é 30% 🌝 maior comparação à França porque os americanos trabalham 25% a menos horas por ano (mais)

la rentrée

Não tem uma ótima 🌝 tradução para o inglês (americano) parte porque não é apenas um termo, mas sim cultural: "o retorno a tudo" 🌝 no mês de setembro - trabalho escola e lançamentos do livro; exposições museológicas. concertos ou outros eventos culturais – 🌝 quando todos voltam pelo menos após as férias que duram por 1 ano!

Mas não é apenas sobre semanas de folga 🌝 durante o verão. Desde 2024, a lei trabalhista francesa incluiu "direito à se desligar" - uma medida que agora também 🌝 está sendo considerada pelo governo do Reino Unido, mas essa legislação aplica-se às empresas com mais 50 trabalhadores e obriga 🌝 as companhias para definir claramente horário normal das horas normais trabalho; define políticas relacionadas ao serviço negociados entre os 🌝 funcionários da empresa ou permite aos empregados serem inacessíveis quando terminarem suas atividades profissionais (ou seja: Bélgica), Espanha).

Sarah Wachter, gerente 🌝 de comunicações uma empresa fintech com sede Paris-baseada diz que no seu local do trabalho "há tanto incentivo para 🌝 não responder depois das horas", o qual ela atribui a"uma combinação da saber é lei e sabendo as pessoas apoiálo. 🌝 Eu me sinto 100% nos meus direitos à desligar todos os fins semanas quando estou doente ou nas férias."

Em contraste, 🌝 Sabina uma americana de 29 anos que atualmente trabalha remotamente a partir Paris me disse estar procurando transferência para 🌝 o escritório europeu da empresa – parte porque estava cansada com as expectativas dela sempre disponível. "Eu definitivamente sinto 🌝 pressão por responder e-mails ou mensagens do Slack depois das horas úteis (e até mesmo textos enquanto está nas férias)", 🌝 ela diz: “Eles vão te empurrar pra fazer você se sentir como um homem tem necessidade”.

Nos últimos anos, a consciência 🌝 cresceu dos perigos do trabalho se infiltrando no tempo de lazer – especialmente para trabalhadores que trabalham com conhecimento e 🌝 cujos trabalhos não precisam ser feitos um escritório ou linha. A empresa francesa Alan ainda argumenta na sua página 🌝 da internet: o direito à separação é uma questão pública; enquanto isso os inúmeros testes realizados durante quatro dias por 🌝 semana (que algumas empresas estão experimentando menos estresse) como resultado das experiências realizadas pelo serviço público francês são melhores resultados

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Apesar da mudança na lei francesa, os maus hábitos 🌝 persistem e talvez tenham sido exacerbados pela pandemia de doenças casa. Uma pesquisa realizada 2024 pelo escritório francês Opinionway 🌝 descobriu que 55% dos trabalhadores franceses verificavam seus email durante o tempo fora do consultório; 27% relataram ter trabalhado remotamente 🌝 enquanto estavam nas férias: a organização Vaincre le Burn Out ("burnout derrotado") constatou um aumento no número entre 51% até 🌝 2024 nos casos com depressão fatuts ou mais tarde (de 2024).

Apesar dessas estatísticas preocupantes, aqueles que esperam o governo do 🌝 Reino Unido implementa um direito de se desligar devem ser encorajados pelo efeito positivo teve sobre a cultura francesa trabalho. 🌝 Geoff americano gerente produto para uma startup francês diz seu antigo emprego com empresa americana tecnologia era normal 🌝 comunicar-se fora das horas laborais e colegas gestores Agora (e apesar da falta dos padrões legais), ele não esperaria qualquer 🌝 equipe responder aos fins/semana ou feriados dele(a).

Talvez a lei sobre o direito de se desligar tenha mudado as culturas dos 🌝 locais franceses. Alguns jovens trabalhadores só conheceram uma França que opera dessa maneira Luc, trabalhando para ONGs e terminando seus 🌝 estudos 2024 começou seu primeiro trabalho integral depois da entrada na prática das leis; não é realmente algo no 🌝 qual ele pensou conscientemente "talvez porque eu sempre considerei isso garantido", diz ela

Afinal, é agosto e tenho um feriado para 🌝 voltar.

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