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Comentário: A Lei de Prevenção do Trabalho Forçado Uigur dos EUA Prejudica os Direitos das Minorias Xinjiang
Nota do editor: 🏧 Esta semana, a Xinhua está lançando uma série de cinco comentários sobre as acusações de "trabalho forçado" dos Estados Unidos 🏧 contra a China, e o texto a seguir é o segundo.
A Lei de Prevenção do Trabalho Forçado Uigur Causa Impacto 🏧 Econômico e Discriminação
Beijing, 29 mai (Xinhua) -- Uma lei dos EUA que alega ter sido criada para "salvaguardar" a justiça 🏧 e os direitos do povo uigur, na verdade, cometeu uma grande injustiça e infringiu os direitos básicos das minorias étnicas 🏧 Xinjiang, na China, pois está forçando as empresas chinesas e estrangeiras a uma "discriminação de contratação" de fato contra 🏧 esses grupos.
A chamada "Lei de Prevenção do Trabalho Forçado Uigur" está causando grandes repercussões econômicas e está sabotando o desenvolvimento 🏧 harmonioso da região autônoma no noroeste da China às custas da população local inocente, muitos dos quais acabaram de se 🏧 livrar da pobreza absoluta após quase uma década de esforços árduos.
A Lei de Prevenção do Trabalho Forçado Uigur Estigmatiza as 🏧 Minorias Étnicas
Ao colocar injustamente como alvo uma região específica e determinados grupos étnicos, a lei dos EUA e suas ações 🏧 de aplicação subsequentes praticamente estigmatizaram os uigures e outros trabalhadores de minorias étnicas no mercado de trabalho dentro e até 🏧 mesmo fora de Xinjiang, tornando cada vez mais difícil para eles encontrar um emprego ou trabalhar como um membro normal 🏧 da sociedade.
Leis dos EUA Impactam Empresas Chinesas e Funcionários de 🏧 Xinjiang
A legislação dos EUA tem como alvo os setores nos quais a China detém vantagens competitivas globais significativas, como têxteis, 🏧 eletrônicos e produção de painéis solares. Desde 2024, 65 empresas chinesas foram adicionadas à lista de entidades expansão como 🏧 resultado da lei dos EUA, cuja promulgação se baseia críticas e relatórios questionáveis orquestrados por fervorosos detratores da China 🏧 no exterior.
Muitas das empresas afetadas relataram perdas financeiras e reduções na força de trabalho, sendo que uma parte significativa dos 🏧 afetados são funcionários de Xinjiang e da comunidade uigur.
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