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A situação do gerente desempregado é um fenômeno curioso, que se arrasta da perda para a solidão e muitas vezes ♨️ uma longa luta sem esperança. Pode durar eternamente ou por nenhum tempo tudo mas sempre desafiadores - geralmente começa ♨️ com o saqueamento

Mark McGhee foi demitido com frequência suficiente para saber que não deveria ser levado pessoalmente, mas ele nunca ♨️ esquecerá a primeira vez. Depois de quatro anos ininterruptos como gerente da Reading e depois Leicester City seus três ♨️ ano no Wolverhampton Wanderers chegaram ao fim abruptamente quando após sucessivas falhas na conquista promoção Ele presidiu apenas duas vitórias ♨️ 12 jogos!

Primeiro, houve a reunião que lhe foi dito para fazer as malas e depois teve pela primeira ♨️ vez na sua longa carreira como gerente de jogo. Mas o McGhee lembra-se mais do sentimento alguns dias após ele ♨️ ter visto pessoalmente os lobos continuarem perfeitamente bem sem eles...

"Na semana seguinte, recebi um telefonema do grande Mick [McCarthy] que ♨️ era o gerente da República Irlandesa na época", diz McGhee. “Ele me pediu para ir a uma partida Blackburn ♨️ e assistir aos irlandeses jogarem com ele enviando-lhe seu relatório; estava fazendo realmente meu favor: tirando eu de casa dele ♨️ mesmo...

"Então foi ótimo. Mas para ir de onde eu morava, perto Bridgenorth até a auto-estrada tive que dirigir no trecho ♨️ da via dupla atrás do Molineux e quando passei por lá havia um jogo andamento presumivelmente uma partida antecipada ♨️ me trouxe lágrimas aos olhos literalmente há semana antes era o rei daquele castelo ali embaixo." E aqui estava ele ♨️ dirigindo junto com tudo na ausência dele tão emocional".

É assim, então é como se sente para ex-gerentes: tristes e um ♨️ pouco surreal. O súbito choque de uma obsessão 24 horas por dia com quem escolher a equipe melhor será substituído ♨️ na manhã seguinte ao passear o cachorro assistindo Home sob os marteloes

Tudo bem para José Mourinho, que se pensa ter ♨️ recebido 82 milhões de euros compensação ao longo dos anos. McGhee sente por gerentes mais abaixo na cadeia alimentar ♨️ quem imaginam-se capazes do luxo continuar perseguindo o sonho "Eles não acumularam grandes quantias dinheiro". Eles precisam pagar a hipoteca ♨️ e dar comida às suas famílias ”. Alguns desses jovens vão direto à administração da empresa ou perdem seu emprego; ♨️ eles estão fora das ruas repentinamente."

Mark McGhee sob o comando de Wolves no final dos anos 90.

: Reprodução Allsport

Mentalmente, pode ♨️ ser ainda pior. Foi embora a camaradagem o afastamento da vida mental e estrutura de uma semana profissional que ♨️ é tudo aquilo conhecido por eles; Steven Pressley compara-o com um soldado sendo dispensado das suas funções "Muitas pessoas cuja ♨️ carreira militar chegou ao fim encontram se sofrendo depressão", explica ele Ele explicou:" O futebol não tem nada semelhante ♨️ alguns aspectos." Os jogadores lutam quando vão para casa mas como gerente você também sente muita pressão durante toda noite".

Depois ♨️ de uma carreira que jogou pelo Hearts, Dundee United e as duas metade da Old Firm geriu Falkirk (Antiga ♨️ Empresa), Coventry City [Cidade]; Fleetwood Town(cidade); Pafos[N117][142]. E Carlislé Unidos antes do seu atual trabalho mais estável como chefe individual ♨️ para o desenvolvimento dos jogadores. Ele lembra-se quão difícil foi aceitar a rejeição por ele ser um jovem gerente ambicioso ♨️ ultracompetitivo...”.

"Passei por várias decepções como gerente. Os primeiros me atingiram muito difícil porque eu era jovem, com um grande ego ♨️ e estava desesperado para gerenciar no topo! Essas batidas podem fazer você uma pessoa melhor mas não parece que na ♨️ época isso é o suficiente... Depois disso acontece: recebe chamadas ou mensagens SMS; só dura 48 horas mais fácil do ♨️ dia até quando a ligação chega ao telefone."

Alan Pardew, um veterano de alto perfil da corrida dos sacos disse que ♨️ a fase reabilitação tende para compreender três etapas. O primeiro é uma férias prolongadas ou ruptura completa do futebol assim ♨️ perspectiva pode ser alcançada Então há o período honesto reflexão qual você se pergunta como faria melhor na ♨️ próxima vez E finalmente existe retorno ao estádio e esforço prolongado às vezes ingrato por voltar à casa das bruxas!

Para ♨️ muitos, isso significa aprofundar o conhecimento de alguém inclinado chamando alguns favores e visitando outros clubes. Pressley estudou como Atlético ♨️ Madrid treinou sob Diego Simeone ; bem assim Real Sociedad com David Moyes and Maccabi Tel Aviv quando Steve McClaren ♨️ trabalhou poucos favoritos para visitar os demais times da cidade que frequentavam Jordi Cruyff - Essas experiências são divertidamente ♨️ benéficas mas a próxima coisa é se posicionarem-se por qualquer vaga fácil possível ser importante – pode ficar mais estranho!

"Eu ♨️ não sou particularmente bom networking e auto-promoção. Não vem naturalmente, é uma fraqueza algo que eu gostaria de ser ♨️ melhor no lugar onde as pessoas acabam na rede social ou self promostion." Se você olhar para o local das ♨️ coisas acabarem indo ao futebol - isso necessariamente depende do conjunto da habilidade individual; É sobre fazer conexões certas à ♨️ hora certa! Muitas vezes os clubes já têm seu candidato preferido mas foi um acordo feito". Eu fui criado pra ♨️ acreditar nas mais difíceis" (tradução livre)

A caça ao emprego pode ser um negócio indecente e obscuro, especialmente quando se trata ♨️ de identificar a próxima oportunidade. Os gerentes sempre insistem que nunca faria nada para perturbar alguém ainda uma postagem; ♨️ mas o fato é Que seus agentes estão fazendo exatamente isso por conta deles: Assim como os infelizes vão correr ♨️ deixando-os vulneráveis s vezes eles circulavam nos bastidores

"O trabalho de um agente é promover seus clientes", diz Pressley. “Eles vão ♨️ falar com clubes enquanto os gerentes ainda estão empregos, isso está normal e faz parte da indústria que eu ♨️ realmente não gosto." Não foi algo do qual já pedi a ajuda dos agentes mas sim o fato dele estar ♨️ constantemente trabalhando no clube".

O gerente de Falkirk, Steven Pressley instrui seus jogadores durante a partida da Premiership escocesa Kilmarnock ♨️ maio 2010.

: Lynne Cameron/PA

Com toda a probabilidade, quando finalmente surgir uma oportunidade que um gerente está esperando por ela não ♨️ será anunciada na internet com o convite para preencher os formulários de inscrição anexados. Será produto do trabalho terra ♨️ entre clube e agente cujo cliente indicou interesse privadamente /p>;

Se o contato ainda não foi feito e a aplicação é ♨️ fria, especulativa. Mesmo os gerentes mais importantes esperam que nem sequer haja uma resposta; se por outro lado essa abordagem ♨️ for sutilmente encorajada pelo candidato tem chance de lutar para passar à próxima etapa do processo (ver abaixo).

A entrevista do ♨️ gerente é um grampo fascinante da dieta de futebol, repetidamente referida ao longo dos anos com pouca ou nenhuma luz ♨️ sobre o que realmente envolve. Alguns são exames rigorosos das credenciais e outros uma conversa relaxada durante a refeição líquida; ♨️ se tiverem sorte suficiente para terem sido caçados na cabeça pode haver pouco mais torno dum aperto-de mão numa ♨️ estação rodoviária (autoestrada).

McGhee teve alguns coloridos ao longo dos anos. Seu primeiro, Reading foi realizada na casa de ♨️ um diretor e estava no alto da cadeira uma sala do jantar-no meio das minhas agora o amigo "One" enquanto ♨️ que a mesa com três pessoas abaixo dele está enrolada como se estivesse num sofá; McGee mais tarde descobriu John ♨️ Madejski disse aos seus colegas para terminarem as entrevistas caso ele usasse alguma palavra secreta." Quando os empresários perguntaram sem ♨️ querer sobre isso",

Em 2007, McGhee foi entrevistado para o trabalho Motherwell 2007. Ele os encontrou no One Devonshire Gardens, ♨️ onde estava presente Stewart Robertson diretor do clube junto com John Boyle proprietário de um dos clubes que tinha acabado ♨️ e ia às Bahamas na inauguração voo da sua empresa recém-fundada Zoom Airlines.

"Bem, John gosta de uma boa garrafa vermelha ♨️ então tivemos um pouco disso e na metade da entrevista ele adormeceu", diz McGhee rindo. “Não foi exatamente encorajador do ♨️ meu ponto-de vista ”. Mas Stewart me pediu desculpas explicando que eu teria a perdoar o João quem estava mais ♨️ ou menos no ar por 48 horas E consegui trabalho.”

Felizmente, as entrevistas surgiram um pouco desde então. Ainda há clubes ♨️ que não vêem valor submeter os candidatos a uma processo completo e quando seu histórico já está lá fora ♨️ para inspeção ; mas cada vez mais estão começando à entender o fato de escolher quem eles gostam com base ♨️ na lista dos nomes da mídia estar se fazendo mal por conta própria

O mínimo que eles podem fazer é arranhar ♨️ sob a superfície. Por quê o candidato falhou um trabalho anterior? Como se encaixarão na sua cultura As ♨️ percepções das pessoas sobre os candidatos são apoiadas por fatos, e caso possam limitar preconceitos inconscientemente ou permanecer abertos à ♨️ persuasão aumentará suas chances de tomar as melhores decisões possíveis;

Cada vez mais, os clubes esperam que candidatos se "apresentam" para ♨️ fazer isso lugar de simplesmente responder perguntas e demonstrarem com o auxílio do PowerPoint visual aquilo a ser trazido. ♨️ Esta é agora uma parte fundamental no processo nos maiores clube corporativos da cidade:

Gary Caldwell falou sobre sua candidatura mal ♨️ sucedida para se tornar gerente sub-23 do Manchester City, a entrevista de três horas foi supervisionada por nove funcionários. Ele ♨️ fez duas apresentações e pediu outra sala que pegasse uma série com cartas ou explicassem como lidaria os cenários ♨️ nelas; ele não conseguiu o emprego

Isso não seria exigido dos gerentes de primeira equipe perspectiva, especialmente nos clubes menores. ♨️ Mas sem dúvida sobre a direção das viagens: Aberdeen contratou uma empresa consultora para supervisionar entre outras coisas o compromisso ♨️ do atual gerente é um indicador da mudança no cenário campestre

Gary Caldwell está de volta ao trabalho Exeter City.

Stewart ♨️ Macgregor é o diretor-gerente da Football Careers, uma empresa que opera ambos os lados do muro. Além de oferecer ♨️ serviços para clubes recrutadores e profissionais fora dos locais onde atuamos no setor profissional (extrawork), auxilia jogadores desempregados? treinadores ou ♨️ gerentes com tudo desde currículos projetados gráficamente até folhetoes lustrosos sobre filosofia...

Ele tem três recomendações-chave para gerentes desempregados. Primeiro, eles ♨️ devem comercializar a si mesmos com CVs e LinkedIn; depois definitivamente mantendo um perfil dentro do jogo ou ♨️ torno dele: segundo lugar – precisam se ocupar de trabalhos que sejam úteis como clubes visitantes (visitantes), jogos frequentadores/escoteiro(as) - ♨️ Terceiro momento é preciso aprenderem apresentar bem o seu trabalho por mais desconfortáveis possível na ideia!

"A menos que eles já ♨️ o tenham identificado como a pessoa desejada, agora é possível apresentar-lhes", diz Macgregor. “Tive um cliente uma fase ou ♨️ outra e foi entrevistado para muitos empregos no Campeonato Escocês E todas as vezes isso aconteceu então pegue alguns ♨️ slides juntos com dados de uso Basicamente mostre por quê do último gerente ter sido demitido”.

Macgregor tem muito mais dicas, ♨️ uma das quais é ter um backroom equipe pronta. "Se eles perguntarem sobre isso e você não tiver resposta há ♨️ conotações negativas? Eles querem ver que está preparado para ser impressionado por si mas ajuda se também estão impressionadas pelo ♨️ seu assistente."

Com um fundo no mundo corporativo, Macgregor acredita que os gerentes de se recusar a comercializar-se estão limitando suas ♨️ opções. "Qual é o dano nele? Não vai garantir seu trabalho mas não deixe ser excluído Se você quiser voltar ♨️ ao jogo estas são coisas necessárias para fazer Caso contrário corremos risco por ficar fora durante algum tempo."

Dito isto, o ♨️ futebol nunca será como outras indústrias. Por mais que seja minucioso processo de recrutamento a decisão final vai ser subjetiva ♨️ e baseada no instinto do departamento HR demandado por um Departamento RH; Mesmo os maiores clubes se estiverem fazendo seu ♨️ trabalho corretamente terão plano sucessório muito antes da vaga surgir enquanto Macgregor empreende alguma pesquisa mostrando sucesso na segunda ou ♨️ terceira divisão inglesa tendendo para ganhar três vezes ao gerente – ele reconhece isso é difícil conseguir essa primeira oportunidade!

Quanto ♨️ mais tempo você estiver fora, maior a probabilidade de ser esquecido. Os clubes seguem tendências e são tentados pelos sabores ♨️ do mês que eles serão influenciado pela mídia quanto maiores forem os seus limites; McGhee diz ter se encontrado ♨️ com presidentees atraído por um perfil técnico ou amigos para indicar o jogador: "Há sempre outros gerentes sucedendo outro ♨️ lugar" - então jogadores famosos estão tornando-se ainda menos felizes no mercado".

Kevin Thomson pode atestar isso. Em seu primeiro cargo ♨️ gerencial, ele guiou Kelty Hearts para o título da Liga Dois ; mas por dois anos tentou e não conseguiu ♨️ outra rachadura nisso: desde que renunciou maio de 2024 devido a um desacordo sobre os planos orçamentário do clube ♨️ Fife (Fiffe Club), as ex-Hibds Rangeres and Middlesprow meio campo foi mal sucedida com uma série De aplicações... [mais informações]

É ♨️ um negócio competitivo, como Thomson descobriu quando recentemente participou de uma homenagem jantar para Jimmy Bell. O ex- Rangers kitman ♨️ que faleceu há dois anos atrás Na sua mesa estava o elenco dos amigos e antigos companheiros - desde Stuart ♨️ McCall (Stuart), Allan McGregor and Kenny Miller até Neil McAnn [Neil]; Jermain Defoe: Lee Wallace & Steven Davies.[/William].

"Muitas pessoas naquela ♨️ mesa estavam no mesmo barco que eu, perguntando a mesma coisa. Davo está procurando uma oportunidade; Greegsy não tem certeza ♨️ do oque ele quer: Kenny procura outra abertura e Stuart estava esperando por outro emprego com Hecky [Paul Héckingbottom ] ♨️ Eu suponho ser humilde para ver isso quando há caras como Steven Davies chegando - assim também."

E todos eles estão ♨️ competindo pelo mais magro dos pickings. "Você tem 42 empregos na liga escocesa", explica Thomson."Mas eu já fiz a Liga ♨️ Dois, então estou procurando futebol tempo integral ”. Isso tira 20-25 clubes de meio período da equação e você ♨️ não está conseguindo um emprego no top seis do Premiership; provavelmente também nem nos últimos 6 anos – portanto sem ♨️ tirar o violino para fora... Não há muito jovem".

Thomson tomou um caminho ligeiramente diferente, treinando equipes de jovens Rangers ♨️ e criando sua própria academia. Ele desistiu apenas se o trabalho vale a pena valer isso ; ele saiu da ♨️ corrida para posição Raith Roveres mas estava interessado no Queen'S Park and Dundee United que teria adaptado seus pontos fortes ♨️ após uma entrevista com Liam Fox ou Callum Davidson respectivamente

Thomson é outro que não gosta de networking. Ele retorna ao ♨️ Ibrox regularmente, mas apenas quando ele está convidado nem se sente confortável apresentar-se a Kilmarnock antes da entrevista ♨️ lá; James Fowler (chefe das operações do futebol) assegurou mais tarde à equipe o fato dele ter ficado impressionado com ♨️ sua candidatura e logo entenderia qual seria seu desejo para nomear outra pessoa: Derek McInnes!

A primeira experiência de Thomson ♨️ uma grande entrevista foi nos seus primeiros dias como treinador, desenvolvendo jovens no Rangers. Depois da candidatura para se tornar ♨️ assistente do Pedro Caixinha ele telefonou a Tony Mowbray – Barry Ferguson assumiu que teria chamado Walter Smith - e ♨️ perguntou ao ex-gerente Hibs sobre o custo ou não apresentar um convite próprio com esse tipo...

Tony Mowbray: não é fã ♨️ de apresentações.

: Stu Forster/Getty

Imagens

"Tommo, eu nunca apresentei a nenhum clube ou conselho", respondeu Mowbray. “Eu me vendia sobre ♨️ como falo de futebol americano e humildade mim enquanto indivíduo; trabalho: vivo minha vida gosto que meu time ♨️ jogue.“Espero representar o nome do grupo quando as pessoas ouvem você”, disse ele à revista The New York Times.”

No final, ♨️ Thomson perdeu para Jonatan Johansson mas ele mantém até hoje que o mais importante é ser-se uma entrevista. Se ♨️ não fez isso teria de continuar a charada enquanto no posto? Além disso os gerentes jovens existem com laptops e ♨️ dados ou filosofia; quanto maior for sua importância aos outros se separarem da experiência pessoal das habilidades do homem na ♨️ gestão humana

"Eu poderia reservar um curso on-line, pular uma chamada Zoom e aprender a fazer apresentações PowerPoint dentro de ♨️ algumas semanas mas o que eu ganhei como indivíduo desde as bases até os mais altos níveis nos vestiários ou ♨️ nas lesões com combates... Não tenho certeza se há algum caminho para você saber disso."

Tem sido um momento frustrante para ♨️ Thomson, especialmente quando clubes reúnem os suspeitos habituais e muitos casos nomeiam de dentro – testemunhe Fox no Dundee ♨️ United ; Steven MacLean na St Johnstone. Barry Robson da Aberdeen "Você provavelmente é melhor estar trabalhando do que ficar ♨️ sem trabalho ou ser bem sucedido". Com o passar dos anos as pessoas esquecem você? Eu acho isso mesmo! Seu ♨️ perfil se torna menos relevante?" Sim...

O perigo é que os gerentes se tornam cada vez mais desesperados e tomam decisões ♨️ ruins. Eles não fazem sua devida diligência, eles nem entrevistam as pessoas questão de tempo fora do jogo para ♨️ ignorarem sinais dos alertas ou aceitar um trabalho no qual estão destinados a falhar; No longo prazo ainda estarão desempregados ♨️ mas com o CV menos favorecido!

Pressley, que se tornou o gerente Falkirk quando ele tinha 36 anos de idade lamenta ♨️ ter tomado a mergulhar muito cedo e diz: Se tivesse seu tempo novamente seria mais bonito com sua carreira. "Eu ♨️ sempre digo aos jovens gerentes 'façam suas horas grama'. Isso pode levar seis ou sete ano ; mas nesse momento ♨️ você poderá tentar posicionar-se certos clubes onde - caso tenha oportunidade para gerenciar – terá os recursos necessários."

Os primeiros ♨️ empregos são cruciais para a carreira de um gerente. Se forem falhas, tudo acaba; se for sucessos há crédito no ♨️ banco e o trabalho inicial da McGhee grandes clubes na Inglaterra criou-o numa longa aventura ao norte ou sul ♨️ do Border (de Millwall and Brighton até Motherwell) com uma magia como assistente técnico escocês lançado por boas medidas /p>

O ♨️ ex-atacante Aberdeen e Celtic se orgulha de sua vida no futebol, mas ultimamente suas experiências com Barnet ; Eastbourne Borough ♨️ (e finalmente Dundea), onde seu exercício emergencial contra incêndios resultou apenas na rebaixamento não foram tão gratificantes. Depois desse período ♨️ malfadado do Den’S Park 2024 ele efetivamente aposentouse

Agora 67, com quase 1.000 jogos atrás dele como gerente. ele sente-se muito ♨️ privilegiado por ter feito o que fiz mas já tinha tido bastante disso; Fisicamente não podia mais fazêlo e mentalmente ♨️ eu simplesmente só me importo demais: Como gestor você precisa ser mantido acordado pelos resultados se começar a dormir facilmente ♨️ mesmo quando perdeu seu tempo".

De volta para casa, na costa sul da Inglaterra McGhee tem levado a perseguir "interesses ♨️ comerciais", que está entre esses passatempo - juntamente com ver mais família e obter o handicap de golfe baixo-listado como ♨️ um consolo aos gestores desempregados.

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O ex-jogador de Hamburgo se reinventou como um ♨️ "facilitador", pelo que ele quer dizer com isso, reúne pessoas. Um dos seus empreendimentos envolve uma amiga na Alemanha a ♨️ quem foi dada licença para vender roupas Adidas e quando lhe perguntaram McGhee sobre sua ajuda no Reino Unido disse: ♨️ por quê não?

"É engraçado: pensei que ia ao correio para pegar uma encomenda. Ou a um recipiente onde haveria algumas ♨️ centenas de pares, mas quando entrei contato com o transportador disseram-me se precisariam nove caminhões articulados e isso é ♨️ quanta engrenagem era... Estou fazendo coisas agora tão distantes do futebol como ridícula".

Quase 26 anos depois daquele primeiro saque ♨️ Wolves, McGhee está feliz por estar fora de administração. Depois desse tempo todo ele agora se contenta com sentar-se e ♨️ relaxar para deixar a corrida dos ratos continuar na sua ausência E quem pode culpálo?

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